
엘리베이터 안에서 가볍게 인사하거나, 잠깐 대화를 나누는 건 흔한 일이다.하지만 뉴질랜드 일부 기업과 공공기관에서는 직원 간의 사적인 대화를 엘리베이터 안에서 금지하는 내부 규정을 두고 있다.‘말을 하지 마라’는 이 지침은 단순한 예절을 넘어, 심리적 공간 배려, 업무 집중력 향상, 감염병 이후 비접촉 문화 정착을 반영한 조직 문화의 변화로 해석된다.이 글에서는 뉴질랜드에서 실제 시행된 ‘엘리베이터 침묵 규정’의 사례와 배경,그리고 현대 기업 문화 속 ‘조용함’의 의미를 자세히 살펴본다.엘리베이터 대화 금지, 실제로 존재하는가? 결론부터 말하면, 뉴질랜드의 법률로 ‘엘리베이터 안 대화를 금지’하는 조항은 없다.하지만 일부 기업과 정부 기관에서는 비공식적 혹은 사내 규칙(management guidelin..